Integrantes do Polo Petroquímico do ABC compartilharam experiências profissionais e contribuíram para ampliar horizontes de jovens em início de trajetória

Mais do que compartilhar conhecimento, a mentoria é uma oportunidade de criar conexões, estimular reflexões e ajudar jovens a enxergar novas possibilidades para o futuro profissional. Esse foi o propósito da terceira edição do Programa de Mentoria Voluntária da Braskem, petroquímica global que desenvolve soluções sustentáveis da química e do plástico para melhorar a vida das pessoas, iniciativa que conectou integrantes da companhia a jovens de diferentes regiões do país em uma jornada de desenvolvimento pessoal e profissional.

Realizado em parceria com o Instituto Joule, o programa promoveu seis semanas de encontros virtuais entre mentores e mentorados, com conversas sobre autoconhecimento, propósito, planejamento de carreira, currículo, posicionamento profissional, processos seletivos e desenvolvimento de competências.

Entre os profissionais voluntários da iniciativa estiveram integrantes do Polo Petroquímico do ABC, como Willem Mitsuo Takiya, André Queiroz Stelle e Bruno Magalhães Rodrigues, que compartilharam suas experiências e apoiaram jovens na construção de caminhos mais conscientes para a carreira.

Para Willem, a experiência foi marcada por uma troca que foi além da orientação profissional.

“Poder contribuir com a formação de jovens talentos e impactar a vida dessas pessoas é algo muito gratificante. A mentoria cria um espaço seguro para conversar sobre medos, planos, objetivos e desafios que muitas vezes esses jovens não têm com quem compartilhar”, destaca.

Segundo ele, acompanhar a evolução da mentorada ao longo dos encontros também trouxe reflexões sobre sua própria trajetória.

“Foi como relembrar meu caminho, sentir orgulho de tudo que construí e poder transmitir erros e acertos para tornar a caminhada de outra pessoa menos solitária”, afirma.

André Queiroz Stelle também destaca a importância da troca construída durante a jornada.
“Foi gratificante poder contribuir com experiências e vivências relacionadas à vida profissional, promovendo questionamentos e mostrando as possibilidades que o jovem tem para construir seu futuro”, explica.

Para André, a experiência também fortaleceu habilidades dos próprios mentores.
“Quando compartilhamos conhecimento, também aprendemos. A mentoria desenvolve escuta ativa, empatia e um olhar mais humano para entender que cada pessoa tem sua história, seus desafios e seus objetivos”, complementa.

Bruno Magalhães Rodrigues também participou da iniciativa como mentor voluntário e destacou o valor de compartilhar aprendizados acumulados ao longo da carreira.

“Participar do programa foi uma forma de retribuir tudo o que recebi ao longo da minha trajetória. Muitas pessoas contribuíram para o meu desenvolvimento profissional e pessoal, e acredito que compartilhar experiências, acertos e erros pode ajudar alguém a tomar decisões com mais confiança e clareza sobre o futuro”, afirma.

Para Bruno, a mentoria também proporcionou aprendizados importantes.

“Embora o objetivo fosse apoiar o desenvolvimento do mentorado, também tive a oportunidade de conhecer uma nova visão de mundo, entender os desafios enfrentados pelos jovens atualmente e refletir sobre minha própria trajetória”, destaca.

Do outro lado dessa conexão, os jovens participantes também perceberam impactos concretos em sua preparação profissional.

Rennan Rangel Ferreira Oliveira, mentorado por um profissional da Braskem, conta que a experiência trouxe mais clareza sobre seus próximos passos.

“A mentoria foi transformadora e muito acolhedora. Ela me ajudou a organizar minhas ideias, estruturar melhor meus projetos e entender como apresentar minhas habilidades ao mercado. Hoje tenho muito mais segurança e maturidade sobre meu potencial”, afirma.
Segundo Rennan, o contato com um profissional experiente também ajudou a mudar sua percepção sobre carreira.

“Ter acesso à visão de alguém que já vive os desafios de uma grande empresa foi uma inspiração. A mentoria mostrou que meus conhecimentos e projetos têm valor e podem se conectar com oportunidades reais”, destaca.

Além de apoiar jovens na preparação para o mercado de trabalho, o programa também gera desenvolvimento para os integrantes da companhia, fortalecendo competências como comunicação, liderança e empatia.

Nesta edição, participaram 20 mentores voluntários de diferentes áreas da Braskem e jovens vinculados a instituições de ensino e formação profissional de diversas localidades do Brasil.

Ao promover uma troca de experiências próxima e transformadora, o Programa de Mentoria Voluntária reforça o compromisso da Braskem com o desenvolvimento humano e social, ampliando oportunidades e fortalecendo o protagonismo juvenil.

Sobre a Braskem
A Braskem é uma companhia petroquímica global, orientada ao ser humano, com olhar para o futuro, que cultiva relacionamentos sólidos e gera valor para todos. Oferecendo soluções sustentáveis da química e do plástico para melhorar a vida das pessoas, a petroquímica possui um completo portfólio de resinas plásticas e produtos químicos para diversos segmentos, como embalagens alimentícias, construção civil, industrial, automotivo, agronegócio, saúde e higiene, entre outros. A Braskem acredita que a inovação disruptiva é o único caminho possível para se estabelecer uma nova relação com o planeta, por isso, escolhe agir no presente, promovendo a circularidade do plástico e impulsionando a revolução dos materiais de base biológica. Porque o futuro mais sustentável começa agora — e a indústria tem um papel fundamental nesta construção. Com unidades industriais no Brasil, EUA, México e Alemanha, a companhia exporta seus produtos para clientes, em mais de 71 países, e atua em um modelo de gestão que demonstra compromisso com a ética, de modo a respeitar as normas de conformidade em todos os países e garantir o respeito à competitividade responsável. Mais informações: https://www.braskem.com.br