Ação em parceria com terceiro setor tem objetivo de promover capacitação, acolhimento e oportunidades reais no mercado de trabalho

A Prefeitura de Ribeirão Pires, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Empreendedorismo, realizou nesta segunda-feira (1º), na sede da ACIARP, o lançamento oficial do programa piloto “Trilhas para o Futuro”, iniciativa desenvolvida em parceria com o Instituto Multinclusão e com apoio do Espaço Aveiro. O projeto tem como propósito promover a inclusão produtiva de jovens com deficiência, oferecendo capacitação profissional, orientação vocacional e atividades voltadas ao desenvolvimento emocional.

Durante o evento, jovens participantes, familiares, empresas, educadores e representantes do poder público marcaram presença, reforçando o compromisso da cidade com políticas inclusivas e com a valorização da diversidade.

“Este piloto é um gesto de respeito, dignidade e futuro. O lançamento de hoje é apenas o começo de uma trilha que queremos percorrer juntos, ampliando políticas de inclusão e acompanhando de perto o crescimento de cada participante.”, afirmou o secretário de Desenvolvimento Econômico e Empreendedorismo, Cesar Ferreira.

A CEO do Instituto Multinclusão, Patrícia Bernardo, destacou o impacto transformador da iniciativa. “O ‘Trilhas para o Futuro’ representa muito mais do que qualificação profissional. Ele abre portas, fortalece a autoestima e mostra a cada jovem que ele tem um lugar no mundo do trabalho”, explicou

Próximos Passos – O projeto já iniciou sua programação de atividades. A primeira oficina, intitulada “Nossos Superpoderes”, acontece no dia janeiro, dando continuidade ao processo de autodescoberta, fortalecimento emocional e desenvolvimento de habilidades socioemocionais.

Jovens com deficiência interessados em ingressar no programa, assim como empresas que desejam apoiar ou oferecer vagas inclusivas, podem entrar em contato com o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) pelo telefone 4824-4282 (falar com Karen) ou pelo email: multinclusao@gmail.com